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CCEP课程

培训课程结构:

人与世界是基于能力、品质、行为习惯等内核,通过有效的展示与传达而实现的。因此,CCEP的培训体系秉承这种自内而外的个体职业化模式,首先从个体的“内核能力”从本质上提升一个人的自我定位与价值拓展。在这一层“内核能力”方面包括有自我管理、时间管理、情绪管理以及创新素养提升。有了这一成功要素,接下来就需要获得“机会”的认可,因此需要把“内核能力”加以表达。这就是第二层素质体系:“展示能力”,包括有效沟通、自信演讲、职业礼仪。最后,要获得长久的成长与发展,一个人需要进入团队,因此在第三层次加强对“协同能力”的提升——会议管理、团队合作、项目管理。(课程结构见下图)

这样,就形成了一个自内而外的能力、素养提升过程,使获得系统培训的学生可以拥有一个持久生涯成长的内动力。

■课程结构:

■在线课程目录:

■课程特色:

理论讲解(60%)+案例讨论(30%)+体验(10%)

浓缩专家10年经验精华,倾情奉献多年积累的教学经验、资源与感悟。

精典案例的分享。围绕案例进行:案例分析、经验交流,实战演练、点评辅导、疑难解答,辅导掌握实务操作技巧。

超强的实用性。有工具、有案例、有点评,更实用、更实战、更实效。

摒弃观念与理论知识的灌输,重在传授教学技能与辅导方法,解决实操问题,升华理论,灵活运用工具和案例。

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