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大专生求职就没竞争力吗?
    发布时间:2010/6/23 15:08:46    浏览次数:2771    
案例:

    我是中山大学信息管理系98级,经济信息专业的毕业生。我马上就要面对就业问题。但是现在时常上需要的都是本科以上的毕业生,我觉得我们这些大专生好象完全没有竞争力。

   这个问题从我进入中大就开始意识到,所以自己也对感兴趣的管理和电子商务进行学习,为求提高自己的能力。但是还是觉得自己的能力不够!

   请问针对以下的个人特点,我应该采取什么就业策略?
 1.大专学历,英语水平不高(没有过四级)。
 2.精通计算机、网络操作技术。
 3.对管理、电子商务有一定的认识。
 4.主修:信息分析,市场营销,现代市场推测学,计算机情报检索,管理学,生产及营销的信息策略和其它相关计算机应用科目。
 5.较强的组织、沟通、协调能力;交际良好。
 6.思想灵活,有很好的创新意识,适应能力强。
 7.激进。

分析:

    其实您所碰到的问题,代表着相当多大专生的想法。客观地讲,现在大城市人才市场上确实需要本科生的比较多,其实很多大专生也很优秀,但不论是面对人才市场的竞争还是内心的想法,压力比较大。大专生的出路在哪里?已引起更多人的思考。大专毕业是否就意味着失业?设立大专是否需要?高考时几分之差,毕业时就天壤之别吗?

一、目前大城市需要本科生的多,但不是整个社会,一些中小城市对大专生的需求量是很大的,不管是沿海的经济发达地区还是待开发的大西北,作为大专生就业不能局限于所在地的人才市场,眼界开阔一点,就豁然开朗。举个例子,你把自己的一个手指放在眼前,就觉得它很大,但你把手指向外移动,你就觉得手指越变越小,其实手指并没有大小该变,因此好男儿志在四方,建议目光看远一点。

二、大专生与本科生在学业上就少一至两年的时间,要与本科生平起平坐对本科生就公平吗?作为一个大专生在求职时应“低开高走”,所谓底是指学历低、姿态要低、求职目标要低,尽量避开与本科生的正面交锋,所谓高走,指要在工作中要么继续学习,要么积累经验,要么锻炼能力,努力把自己的才华发挥出来,并被社会、企业认同。它就象考大学,进的时候很难,但一旦进入后,关键还是看你的学习成绩,因此求职时较难但一旦进入企业就得看你的能力、业绩,而不是看学历。因此,建议要从长计议,以低姿态进入。

三、其实没有求职者都有一本难念的经,大专生认为企业的门槛太高,本科生呢,觉得没有工作经验,中专生呢,觉得一点优势都没有……其实,大家的误区就在于找“好”工作,由于参照物的不同人为地制造了压力与困惑,现在的人才市场,对大多数应届毕业生来说,找份工作是容易的,找份好工作是比较难的。但谁会轻易放弃好工作呢?这是一个“前置”与“后置”的问题。好工作前置,即找工作时一步到位就难,好工作后置,即通过以后工作后再获取,相对就易。
(完)
摘自http://arts.51job.com/arts/02/9655.html
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